workDoktryna stara jak świat, jednak w dzisiejszych czasach, kiedy wymarzona praca nie leży na ulicy, może być czasem dość trudna w realizacji. Oczywiście nikogo z nas nie trzeba na siłę przekonywać co do jej słuszności, gdyż szukanie pracy to dziś dla wielu niemal chleb powszedni. Nie od dziś wiadomo, że jeśli wykonywana praca przynosi nam wymierne korzyści finansowe, a przy okazji doskonale się w niej realizujemy, nasze notowania w firmie gwałtownie podskoczą. Wydajność pracownika w dużej mierze uzależniona jest od powierzonych mu zadań, jak również od profilu wykonywanej pracy. Udowodniono w wielu przypadkach, że praca, której nie lubimy, do której jesteśmy w pewien sposób zmuszani, sprawi, że będziemy się mniej angażować w jej wykonywanie. To z kolei generuje niechęć do wykonywania powierzonych nam zadań. Najlepszym wyjściem z sytuacji wydawałoby się więc samo zatrudnienie, na które niestety nie każdy z nas może sobie pozwolić, ewentualnie polubienie oraz znalezienie pozytywów w pracy, którą wykonujemy. Jeżeli jest to niemożliwe, zmuszeni jesteśmy do poszukania nowego zajęcia i rezygnacja z dotychczasowej pracy. Powodów odejścia z firmy może być kilka. Po pierwsze nie zawsze praca, którą wykonujemy, spełnia nasze oczekiwania. Po drugie, co niestety zdarza się coraz częściej, jesteśmy narażeni na złe traktowanie przełożonych. W końcu na nasze miejsce czeka setka bezrobotnych kandydatów, gotowych podjąć współpracę choćby od zaraz. Ta myśl dość często przyświeca szykanującym nas przełożonym. Przyszło nam żyć w czasach, w których praca traktowana jest bardziej jak przymus, niż przyjemność. Takie są niestety realia. Z tego właśnie powodu coraz częściej podejmujemy ciężką skądinąd decyzję o zmianie miejsca zatrudnienia. Kolejnym z powodów może być fakt, że wykonywana przez nas praca daleka jest od wyznaczonych sobie celów w realizacji zawodowych planów. Wtedy rzeczywiście warto pomyśleć o zmianie profesji.Musimy jednak pamiętać, że przed nami stresująca rekrutacja. Jednak zmuszanie się do robienia czegoś, co w żadnym stopniu nie przynosi nam żadnej satysfakcji, jest na dłuższą metę nie do zniesienia. Sprawia, że pracujemy dużo mniej wydajnie, nie jesteśmy w stanie w stu procentach wypełnić powierzonych nam zadań, stajemy się podenerwowani i rozdrażnieni.